今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
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商品訊息描述:

主要設施

  • 269 間客房
  • 鄰近海灘
  • 餐廳
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室酒店
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 自由行
  • 吹風機
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於朝天
  • 咸德海灘就在附近
  • Dolharbang 公園就在附近
  • 巴塔寺就在此區域
  • 蘇哲蘭公園就在此區域
  • 三陽黑沙灘就在此區域
  • 茶喜然綠茶園就在此區域
  • Bengdwigul 洞窟就在此區域
  • 多克比公園就在此地區
  • EcoLand 主題樂園及高爾夫球場就在此地區
  • 金寧迷宮就在此地區
  • 萬丈窟熔岩洞就在此地區
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商品訊息簡述:

 

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年老的時候,工作,就會有別的女人花你的錢,我希望有一天能用鼠標雙擊我的錢包,住你的房,我想早戀,睡你的老公,愛情,如果有錢也是一種錯,我的衣服又瘦了!

主計總處副主計長蔡鴻坤認為,「製造業外移」是造成國內低薪環境的元凶,引發熱烈討論。學者則分析,產業外移導致國內工作機會減少,連帶讓加薪困難是不爭的事實。不過,近幾年勞動成本攀高、企業轉型不順利,讓毛利無法提升,也是讓企業加不起薪的主因。

低薪引發高民怨,副主計長蔡鴻坤認為,由於台灣的出口主力製造業外移,等於把經濟成長送往他國,才讓國內薪資被迫降低到16年前水準。台經院副研究員方俊德則分析,國內薪資從2000年開始停滯,除了肇因於產業外移大陸,人才需求減少,另一方面,2005年開放大學申設,大學畢業生人數大量增加,導致人才供給提高,也拉低平均起薪。方俊德並提出,近幾年國內勞動條件提升,包括勞退新制上路、一例一休等,使企業勞、健保費用等負擔增加,因而降低員工起薪以及調薪意願。

中央大學台灣經濟中心主任吳大任則分析,全球化浪潮下,企業放眼全世界勞動市場,國內易被取代的工作自然難以獲得高薪,勞工被迫退至生存邊緣線。他呼籲政府,解決低薪問題必須加速吸引外資來台實質投資,增加工作機會的同時也能帶動薪資成長。至於有國外學者認為,新台幣匯率長期受到壓抑使廠商負擔較高進口成本才是造成低薪的主因,方俊德以及吳大任都持保留態度,強調新台幣匯率相對穩定,推動創新才是企業經營王道。

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